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    淺談員工的安全意識
    發布者:czszjs    發布時間:2021年7月14日    點擊:813

    有安全的意識才會有安全的行為,有安全的行為才能保證最終安全。對建筑施工企業來說,員工和工人是否有必要的安全意識尤為重要。安全生產事故發生后,我們總會歸咎于有關人員的安全意識淡薄,那么如何才能提高員工和工人的安全意識呢?
      我們的應對辦法一般是,也只可能是:對員工加強安全教育,逢會必講安全;張貼安全警示標志和標語,提升工作環境的安全氛圍;通過安全技術交底,通過班前會,告知工人工作場所中的危險因素,并堅決制止工作中的三違現象。說到底,提高員工的安全意識,是要讓員工的大腦建立出必要的應激反應或條件反射:在各個工作場景里,他會把他的大腦思考和注意力,固定地勻出少許給安全思考。這應該是一個人經過刻意訓練和經常性的刺激或提示才可能獲得的能力。
      同樣的場景,有的人覺得不安全,有的人根本就是無感,大多是因為他們大腦思考的狀態不一樣。前者讓自己的大腦像計算機CPU分時調度那樣,勻出些運算力給安全事項了,而后者的大腦通常沒有這項調度操作(只有本能的應激反應)。這大概也是為什么,據統計,每一個習慣性三違,需糾正20次以上才會予以改正。相比較而言,惜命怕死的人、大腦思考力富余的人、經過刻意訓練(反復提示)或受到過強烈刺激的人,會比其他人更容易建立出較強烈的、常態化的安全意識。
      在現實的工作場景中,有些員工和一線工人更多地是依靠自己的本能來辯識危險,而非下意識的思考。有多少員工和一線工人能心中默念“請停下來(STOP 5秒),想想再干活(風險評估),不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害,保護他人不受傷害”。而安全意識高,不就是員工在作業前、作業中、作業后能進行安全思考,自主評估作業場所、工具、程序、組織、個人防護中的風險和注意事項,采取有效防控措施,從而消除安全隱患,避免發生工傷和意外事故嗎?
    和他人探討三級安全教育對員工安全意識提高的有用性時,有些人嗤之以鼻,他們覺得就是應付下安全臺賬需要的。
    他們自己到工地現場,看到很多危險的工作場景后,才在大腦中對危險和安全真正建立認知。口頭說教、抽象的話語,對大多數的人是沒有用的。他們需要畫面,需要場景,需要親身經歷……才能對危險和安全建立出清晰的認知。
    提高員工和工人的安全意識,需要“鮮活”的安全教育和培訓,需要寓教于畫面(視覺沖擊、情感沖擊),寓教于日常場景,并要保持經常性、常態性。如果可能,最好能夠像定期刷抖音那般地學習安全教育短視頻(有利于提高教育效率及降低教育成本),讓工人對發生過的安全事故進行學習,加深對安全事故的理解。
    安全工作不能懈怠,要加強安全教育培訓,要嚴格落實安全技術交底制度,要建立安全風險班前會提示制度。規章制度是企業安全生產秩序的保障,是做好安全生產工作的基石。要保證員工知道規章制度標準,明確安全紅線。落實好規章制度培訓及實行,對促進員工安全意識有至關重要的作用。
    安全管理要不斷地念、不斷地說。念就念 “安全第一、預防為主”、“我要安全”等基本概念,念安全防護措施等等;說就是要當場教育工人,無論是好的做法還是違規都當場指出來,提出表揚或批評,拿出依據讓工人心服口服。企業單方面剛性地向工人灌輸“你要安全”的意識,有些工人會產生抵觸情緒。所以管理者也要站在工人的角度,采用情感激勵的方法,讓大家從心底里接受安全要求。提高員工和工人的安全意識是一個循序漸進的過程,是一項長期工作,必須持之以恒。不能“說起來重要,干起來次要,忙起來不要”。安全生產需要“年年講、月月講、天天講、時時講”。安全員是安全管理網絡中極其重要的一個環節,幾乎所有與安全有關的工作,都需要他們檢查和監督完成。制止施工現場的三違現象,排查現場人的不安全行為及物業不安全因素,對于提高當事人的安全意識,都會有較大的促進作用。
    提高員工和工人的安全意識,需要公司各級管理人員牢記自己的安全責任,在思想上重視安全生產,在行為上積極落實自己的安全責任,從而不斷推動企業安全發展。
     
     
     

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